Master Professionnel « Gestion des Ressources Humaines »

population cible

Candidats disposant d’un diplôme universitaire de graduation, Réussir à l’entretien individuel.

Durée (Mois)

18 mois.

Objectifs

-Préparer les participants à :

-Connaitre les missions et les enjeux de la fonction ressources humaines.

-Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines.

-Acquérir une vision stratégique et dynamique de la fonction ressources humaines.

Contenu

– L’entreprise et son environnement.

– La communication dans l’entreprise.

– L’organisation et la gestion des ressources humaines.

– Le droit du travail & de sécurité sociale

– Les relations sociales : négociation, prévention et gestion des conflits de travail.

– La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

– La rémunération : politiques et systèmes.

– Élaboration et mise en oeuvre d’un plan de formation.

– Le processus de sélection et de recrutement.

– La gestion des carrières et l’évaluation des performances.

– Le tableau de bord de la fonction Ressource Humaine.

– Les dispositifs d’emploi des jeunes diplômés.

– Audit Social.

Mémoire de fin d’étude avec stage de 03 mois.

Méthodes pédagogiques

Exposés interactifs, exercices, travaux de groupes, restitutions et synthèses.

Site formation

Sur site de l’IAHEF, restauration midi & stationnement véhicules assurés.