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News Letters

 

 

population cible 


Candidats disposant d’un diplôme universitaire de graduation, Réussir à l’entretien individuel.

 

Durée (Mois)


18 mois.

 

Prix (HT)


400 000,00

 

Objectifs


-Préparer les participants à :

-Connaitre les missions et les enjeux de la fonction ressources humaines.

-Maitriser les outils de gestion des ressources humaines.

-Acquérir une vision stratégique et dynamique de la fonction ressources humaines.

 

Contenu


- L’entreprise et son environnement.

- La communication dans l’entreprise.

- L’organisation et la gestion des ressources humaines.

- Le droit du travail & de sécurité sociale

- Les relations sociales : négociation, prévention et gestion des conflits de travail.

- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

- La rémunération : politiques et systèmes.

- Élaboration et mise en oeuvre d’un plan de formation.

- Le processus de sélection et de recrutement.

- La gestion des carrières et l’évaluation des performances.

- Le tableau de bord de la fonction Ressource Humaine.

- Les dispositifs d’emploi des jeunes diplômés.

- Audit Social.

 

Mémoire de fin d’étude avec stage de 03 mois.

 

Méthodes pédagogiques 


Exposés interactifs, exercices, travaux de groupes, restitutions et synthèses.

 

 Site formation 


Sur site de l’IAHEF, restauration midi & stationnement véhicules assurés.

 

Télécharger le Catalogue Formations Diplomantes 2017